一名员工在为非法未购买工人赔偿保险的雇主工作时受伤。根据加州《劳动法典》第3706条，受伤员工可以：

解析

§3706 拆掉了使工人赔偿成为「专有救济」的那笔交易：雇主若未确保赔偿金的支付，受伤员工或其扶养人即可像本编不适用一样，对该雇主提起普通法上的损害赔偿之诉。§3708 随即刻意把牌局做得不对等——在此类诉讼中，推定伤害是雇主过失的直接后果，举证责任在雇主一方；而共同过失、风险自担以及同事过失均不得用作抗辩，任何合同都不能把这些抗辩还给雇主。§3716(a) 提供了并行的一条路：雇主不支付裁定金额时，由主任从未投保雇主待遇信托基金中支付。这正是 (a) 和 (b) 都把救济说小了的原因；而 (d) 指错了担保物——执照保证金依 B&P §7071.5 有其自己的受益人，并不能替代工人赔偿。