意外与健康保单条款第 298 / 315 题
当加州健康保险公司未在法定期限内(一般纸质 30 个工作日 / 电子 30 个日历日)支付或抗辩合规提交的「clean claim」时,对保险公司的主要财务后果是?
a.未付款项「自动」累计利息(通常每年 10%,某些紧急理赔为 15%),无需申请即应付给提供方 / 被保险人,外加潜在的市场行为处罚
b.理赔豁免,保险公司无需支付
c.提供方必须接受减半 50% 的付款
d.CDI 自动吊销该保险公司的营业许可证
解析
California Insurance Code §10123.13(以及伤残 / 健康及时支付适用的 §10350.7)规定保险公司须在 30 个工作日(纸质)或 30 个日历日(电子)内支付或抗辩合规理赔。逾期则未付款项「自动」累计利息——通常每年 10%,依 §10123.147 某些紧急医疗理赔为 15%——无需理赔人申请即应付。持续违规还可能触发 CDI 的市场行为检查、罚款和执法行动。选项 B 错误;理赔仍须支付。选项 C 编造 50% 的减额。选项 D 严重失衡;营业许可证仅对严重持续违规并经正当程序后才会被吊销。「自动利息」是日常主要的执法机制。
法律依据: California Insurance Code §10350.7 (prompt-pay interest); §10123.13免费刷完整 315 道题库 — 无需注册。
同考点相关题目
- 依加州个人意外与健康(A&H)保单所必须包含的「宽限期」条款,按季度缴费的保单宽限期为:
- 依联邦 COBRA,当被保险员工取得 Medicare 资格、其家属随后失去保障时,最长延续期为:
- 依 HIPAA Title I「最初」颁布时的规定,针对团体医疗计划的「既往病症」(pre-existing condition)被定义为下列哪一时期内曾被建议或接受医疗建议、诊断、护理或治疗的病症?
- 一位加州雇员就职于一家拥有 15 名员工的小型雇主,并因解雇而失去保险。由于雇主雇员少于 20 人,联邦 COBRA「不」适用。根据加州法律,该雇员的「继续投保权」是?
- 下列哪项最佳描述「Section 125 cafeteria plan」(IRC §125 自助餐式福利计划)?
- 一家加州健康保险公司拒赔已承保的服务。下列哪项最佳描述被保险人的「理赔申诉权」?