意外与健康保单条款第 296 / 315 题
下列哪项最佳描述「Section 125 cafeteria plan」（IRC §125 自助餐式福利计划）？
a.它是一种定额缴款的退休计划，允许员工从「菜单」中挑选共同基金
b.它是面向低收入工人的联邦补贴餐食福利项目
c.它是非合格计划，雇主缴款对员工应税
d.它是依 IRC §125 设立的书面计划，允许员工在现金薪酬与合格的非应税福利（如团体医疗保费、HSA 缴款、FSA 缴款、抚养人 FSA 以及最多 $50,000 的团体定期寿险）之间选择；员工缴款按税前进行，减少联邦所得、Social Security 和 Medicare 工资
解析
依 IRC §125 设立的「cafeteria」（即 Section 125）计划是一项由雇主设立的书面计划，赋予每位员工在 (a) 现金（应税工资）与 (b) 一项或多项合格非应税福利之间选择的权利，包括雇主资助的医疗保险、健康 FSA、抚养人照顾 FSA、HSA 缴款、最多 $50,000 的团体定期寿险以及收养补助。员工选择以福利代替现金时，以「税前」工资减让方式提供资金，减少联邦所得税、Social Security 和 Medicare 工资（对雇主和员工都极具效率优势）。§125(b) 的严格反歧视规则防止该计划偏袒高薪员工。选项 A 把 §125 与 §401(k) 混为一谈。选项 B 系编造。选项 C 与 §125 的运作方向相反（税前而非应税）。
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