Antes de que se le pueda exigir a un empleado usar un respirador en el trabajo, el estándar de protección respiratoria de Cal/OSHA generalmente requiere:
Explicación
La sección 5144 exige, antes de que se requiera a un empleado usar respirador en el trabajo: una evaluación médica de su capacidad para portarlo, una prueba de ajuste para cualquier pieza facial de sello hermético, y capacitación sobre por qué se necesita, cuáles son sus limitaciones, cómo colocarlo y verificar el sello, y cómo mantenerlo. La opción (d) elimina la evaluación médica, que existe porque el respirador es en sí una carga para el corazón y los pulmones. La opción (c) la conserva pero en un ciclo fijo, cuando la norma exige una nueva evaluación ante un cambio de circunstancias: un empleado que reporta dificultad para respirar, un cambio en su condición física o un cambio en el trabajo. La opción (b) confunde el cartucho con la pieza facial: la prueba de ajuste se debe antes del primer uso, al menos anualmente, y siempre que se use otra talla, modelo o marca de pieza facial.
Referencia Legal: 8 CCR §5144(c)(1), (e), (f)(2), (k)Practica las 1632 preguntas gratis — sin registro.
Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →
Preguntas relacionadas de este tema
- Un empleado transfiere un solvente de limpieza peligroso de su tambor etiquetado original a una botella rociadora portátil para usar durante el mismo turno. Bajo HazCom, la botella rociadora:
- Una cuadrilla encuentra un tambor enterrado de material líquido desconocido mientras excava. El curso de acción más seguro es:
- El polvo de sílice generado al cortar, esmerilar o perforar concreto es un peligro grave para la salud. Una forma efectiva de reducir la exposición del trabajador a la sílice cristalina respirable es:
- Después de un accidente en el lugar de trabajo, el estándar IIPP requiere que el empleador:
- Un contratista emplea trabajadores en varios sitios de trabajo. Los registros de capacitación del IIPP que el contratista mantiene deben incluir:
- Una violación intencional de un estándar de Cal/OSHA que causa la muerte de un empleado puede someter al empleador a:
Última revisión: · proceso editorial