SeguridadPregunta 378 de 1632

Antes de que se le pueda exigir a un empleado usar un respirador en el trabajo, el estándar de protección respiratoria de Cal/OSHA generalmente requiere:

a.Evaluación médica, prueba de ajuste y capacitación
b.Una prueba de ajuste cada vez que se cambia el cartucho
c.Una evaluación médica, repetida cada cinco años
d.Prueba de ajuste y capacitación, sin revisión médica

Explicación

La sección 5144 exige, antes de que se requiera a un empleado usar respirador en el trabajo: una evaluación médica de su capacidad para portarlo, una prueba de ajuste para cualquier pieza facial de sello hermético, y capacitación sobre por qué se necesita, cuáles son sus limitaciones, cómo colocarlo y verificar el sello, y cómo mantenerlo. La opción (d) elimina la evaluación médica, que existe porque el respirador es en sí una carga para el corazón y los pulmones. La opción (c) la conserva pero en un ciclo fijo, cuando la norma exige una nueva evaluación ante un cambio de circunstancias: un empleado que reporta dificultad para respirar, un cambio en su condición física o un cambio en el trabajo. La opción (b) confunde el cartucho con la pieza facial: la prueba de ajuste se debe antes del primer uso, al menos anualmente, y siempre que se use otra talla, modelo o marca de pieza facial.

Referencia Legal: 8 CCR §5144(c)(1), (e), (f)(2), (k)

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