Un empleador que utiliza el método de acumulación para licencia por enfermedad pagada puede legalmente limitar el saldo total acumulado y no usado de un empleado a no menos de:

Explicación

Bajo el Código Laboral §246(j), un empleador que utiliza el método de acumulación puede limitar la acumulación total a 80 horas o 10 días, lo que sea mayor. El límite anual de uso es separado y es al menos de 40 horas/5 días.