Un guardia es lesionado mientras restringe a un sospechoso combativo durante un arresto ciudadano legítimo. Bajo el Código Laboral de California §3600 et seq., el remedio principal del guardia para atención médica y salarios perdidos es:

Explicación

El Código Laboral de California §3600 et seq. establece la compensación de trabajadores como el remedio exclusivo para lesiones industriales — aquellas 'que surgen de y en el curso del empleo.' El empleador intercambia la responsabilidad potencial de agravio por beneficios sin culpa y limitados (atención médica, discapacidad temporal/permanente, rehabilitación vocacional, beneficios por muerte). Las demandas directas de agravio contra el empleador están prohibidas por §3602 excepto en excepciones estrechas (agresión intencional del empleador, doble capacidad). El guardia aún puede perseguir a terceros — como el sospechoso combativo — en agravio (§3852). El Título VII (c) aborda la discriminación, no la lesión. Reclamos pequeños (d) es el foro incorrecto para lesión grave.