Tratamiento FiscalPregunta 228 de 315
Un empleador paga el 100% de la prima del seguro de incapacidad de largo plazo de un empleado y no la incluye en sus salarios. Si el empleado luego queda incapacitado y recibe beneficios mensuales, ¿cómo se gravan esos beneficios?
a.Totalmente excluidos del ingreso bruto del empleado
b.Totalmente incluibles en el ingreso bruto como ingreso ordinario
c.Gravables solo en la medida en que los beneficios excedan el salario anterior
d.Tratados como devolución libre de impuesto hasta las primas que pagó el empleador
Explicación
Bajo el IRC §105(a), si el empleador paga la prima de incapacidad sin incluirla en el salario, los beneficios recibidos son totalmente incluibles en el ingreso bruto. La regla libre de impuesto del §104(a)(3) solo aplica cuando el empleado paga la prima con dólares después de impuestos.
Referencia Legal: IRC §105(a)Practica las 315 preguntas gratis — sin registro.
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