Fundamentos de Accidente y SaludPregunta 4 de 315
Cal-COBRA se diferencia de COBRA federal principalmente porque:
a.Elimina el requisito de contribución de prima del empleado
b.Ofrece beneficios más largos a empleados de grandes empleadores
c.Reemplaza a COBRA federal para todos los residentes de California
d.Extiende los derechos de continuación a empleados de pequeños empleadores con 2-19 empleados
Explicación
COBRA federal se aplica solo a empleadores con 20 o más empleados. Cal-COBRA cubre el vacío exigiendo cobertura de continuación de los planes grupales de salud de California de pequeños empleadores con 2 a 19 empleados, generalmente hasta 36 meses en total.
Referencia Legal: Cal. Health & Safety Code §1366.20 et seq. (Cal-COBRA)Practica las 315 preguntas gratis — sin registro.
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Última revisión: · proceso editorial
Sen Lin, Fundador de PrepPass · Verificado con California Life & Health Insurance License Exam · Cómo revisamos
Revisado por John Zihao Zhang — California-Licensed Life Insurance Agent (CA Dept. of Insurance License #4396095 — verificar)