Việc làmCâu 271 / 690
Một nhà thầu muốn thuê một thanh thiếu niên 16 tuổi trong năm học để làm công việc nhẹ sau giờ học. Trước khi vị thành niên có thể bắt đầu, nhà thầu thường phải có được:
a.Không có gì; người chưa thành niên có thể được thuê giống như người lớn
b.Chỉ sự chấp thuận từ CSLB
c.Một giấy phép hợp lệ để thuê và làm việc cho vị thành niên
d.Một sự miễn trừ được ký bởi đồng nghiệp
Giải thích
Luật lao động trẻ em California yêu cầu hầu hết người chưa thành niên phải có Giấy phép Thuê và Làm việc, được cấp qua trường học, trước khi bắt đầu một công việc. Các hạn chế bổ sung giới hạn giờ làm của người chưa thành niên và cấm họ làm các nhiệm vụ xây dựng nguy hiểm.
Trích dẫn luật: Labor Code §1391 / §1294Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Một nhân viên bị sa thải đã kiếm được 16 giờ phép tích lũy chưa sử dụng và nợ tiền lương theo giờ cuối cùng. Tại thời điểm sa thải, nhà thầu phải trả:
- Theo luật nghỉ bệnh có trả lương của California, một nhà tuyển dụng sử dụng phương pháp tích lũy phải cung cấp cho nhân viên ít nhất:
- Một nhân viên báo cáo cho cơ quan tiểu bang rằng nhà thầu không trả tiền làm thêm giờ theo yêu cầu của pháp luật. Nhà thầu sau đó sa thải nhân viên vì đã báo cáo. Đây là:
- Sự kết hợp nào của các mục mà một phiếu lương chi tiết tuân thủ của California phải bao gồm?
- Theo Bộ luật Lao động California, thuật ngữ "tiền lương" bao gồm:
- Một công nhân xây dựng kiếm mức lương thông thường $28,00 mỗi giờ và làm việc đúng 10 giờ trong một ngày làm việc. Tổng lương cho ngày đó là bao nhiêu?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra