Việc làmCâu 38 / 690
Một nhà thầu thuê một người lao động được phân loại là nhà thầu độc lập nhưng thực tế đáp ứng định nghĩa của nhân viên. Rủi ro chính cho nhà thầu là:
a.Người lao động có thể từ chối làm thêm giờ
b.Người lao động chỉ có thể kiện ở tòa án liên bang
c.Nhà thầu mất tiền đặt cọc CSLB của họ
d.Nhà thầu phải truy trả tiền lương, thuế và tiền phạt
Giải thích
Phân loại sai nhân viên là nhà thầu độc lập khiến các nhà thầu chịu trách nhiệm cho việc truy thu tiền lương, tiền làm thêm giờ chưa trả, không cung cấp phúc lợi, thuế lương chưa trả, và tiền phạt đáng kể.
Trích dẫn luật: Labor Code §226.8Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Tài liệu nào mọi nhà tuyển dụng California phải cung cấp cho nhân viên mới tại thời điểm thuê?
- Phép tích lũy chưa sử dụng của nhân viên khi nghỉ việc phải:
- Mức phạt cho mỗi kỳ trả lương mà nhà tuyển dụng cố ý không cung cấp phiếu lương chi tiết đúng quy cách là bao nhiêu?
- Một công nhân hưởng lương theo giờ kiếm $24,00 mỗi giờ làm việc đúng 11 giờ trong một ngày làm việc duy nhất, không có ngày nào khác làm việc trong tuần đó. Tổng lương ngày hôm đó là bao nhiêu?
- Một thợ mộc kiếm $30,00 mỗi giờ và làm việc 14 giờ trong một ngày làm việc. Tổng lương cho ngày đó là bao nhiêu?
- Một nhân viên làm việc 8 giờ mỗi ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu và sau đó 6 giờ vào thứ Bảy, tổng cộng 46 giờ trong tuần làm việc. Phải trả bao nhiêu giờ ở mức làm thêm giờ?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra