Tài liệu nào mọi nhà tuyển dụng California phải cung cấp cho nhân viên mới tại thời điểm thuê?

Giải thích

Labor Code §2810.5(a) buộc mọi nhà tuyển dụng, tại thời điểm thuê, phải trao cho từng nhân viên không được miễn trừ một thông báo bằng văn bản - thông báo của Đạo luật Phòng chống Trộm cắp Tiền lương - ghi rõ mức lương và cách tính, các khoản phụ cấp, ngày trả lương định kỳ, tên và địa chỉ của nhà tuyển dụng, và đơn vị bảo hiểm tai nạn lao động. Điều ghi trên thông báo là tên và thông tin liên lạc của đơn vị bảo hiểm, không phải bản hợp đồng bảo hiểm. Sổ tay nhân viên thì không luật nào bắt buộc, dù nhà tuyển dụng có phát hành gì. Còn nhật ký OSHA 300 ghi thương tích cả năm: bản tóm tắt hằng năm được niêm yết từ 1 tháng 2 đến 30 tháng 4, chứ không trao cho người mới vào làm.