Việc làmCâu 35 / 690
Tài liệu nào mọi nhà tuyển dụng California phải cung cấp cho nhân viên mới tại thời điểm thuê?
a.Thông báo Đạo luật Bảo vệ Chống Trộm cắp Tiền lương (Thông báo WTPA)
b.Một bản sao sổ tay nhân viên
c.Một bản sao hợp đồng bảo hiểm tai nạn lao động
d.Nhật ký OSHA 300
Giải thích
Đạo luật Phòng chống Trộm cắp Tiền lương của California yêu cầu các nhà tuyển dụng cung cấp cho tất cả nhân viên không được miễn trừ một thông báo bằng văn bản tại thời điểm thuê chỉ rõ mức lương, ngày trả lương, thông tin nhà tuyển dụng, và đơn vị bảo hiểm tai nạn lao động.
Trích dẫn luật: Labor Code §2810.5Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Theo luật California, các nhà tuyển dụng trong ngành xây dựng phải trả lương cho nhân viên ít nhất:
- Nhà tuyển dụng có thể yêu cầu nhân viên mặc đồng phục. Ai trả tiền cho đồng phục?
- Một nhân viên của nhà thầu bị thương trong công việc. Chi phí y tế của nhân viên theo bảo hiểm tai nạn lao động được thanh toán bởi:
- Phép tích lũy chưa sử dụng của nhân viên khi nghỉ việc phải:
- Mức phạt cho mỗi kỳ trả lương mà nhà tuyển dụng cố ý không cung cấp phiếu lương chi tiết đúng quy cách là bao nhiêu?
- Một nhà thầu thuê một người lao động được phân loại là nhà thầu độc lập nhưng thực tế đáp ứng định nghĩa của nhân viên. Rủi ro chính cho nhà thầu là:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra