Theo Labor Code §201.3, một nhà tuyển dụng dịch vụ tạm thời giao công nhân cho một nhà thầu thường phải trả lương cho những công nhân đó:

Giải thích

Labor Code §201.3(b)(1) yêu cầu một nhà tuyển dụng dịch vụ tạm thời trả lương hàng tuần cho nhân viên được phân công, với tiền lương của tuần dương lịch trước đó đến hạn vào một ngày trả lương được chỉ định, bất kể nhiệm vụ dài hay ngắn. (b) là quy tắc chung cho mọi người khác - ngày trả lương hai lần mỗi tháng của §204 - và là đáp án hấp dẫn chính vì đó là mặc định mà một dịch vụ tính lương áp dụng. (d) còn chậm hơn nữa. (a) giữ tiền lương đến khi nhiệm vụ kết thúc, mà trên một công trình dài có thể là nhiều tháng, và đó chính là thực tiễn mà §201.3 ra đời để chấm dứt. Nhiệm vụ theo ngày và trong cùng ngày có quy tắc nhanh hơn tại §201.3(b)(4) và (b)(5).