雇佣要求第 556 / 690 题
一名工地电工向加州职业安全与健康部门举报其承包商雇主绕过GFCI（漏电保护）要求。两周后承包商以"态度问题"为由解雇她。最直接适用的保护是什么？
a.§3600下的工伤补偿专属救济
b.§706下的工资扣押限制
c.§1102.5下的举报人反报复保护
d.§910下的施工缺陷整改通知权
解析
《劳工法》§1102.5禁止雇主对向政府或执法机构披露其有合理理由相信揭示法律违规信息的员工进行报复。向Cal/OSHA举报安全违规是典型的受保护披露。
法律依据: Labor Code §1102.5免费刷完整 690 道题库 — 无需注册。