雇佣要求第 647 / 690 题
根据Labor Code §226.8，故意将员工错分类为独立承包商的承包商面临的民事处罚是：
a.每次违规$100，每年封顶$1,000
b.每次违规$1,000，无其他后果
c.仅需偿付未付工资，无民事处罚
d.每次违规$5,000至$15,000（若发现属"模式或惯例"则为每次违规$10,000至$25,000），并须在公司网站上公开张贴违规通知
解析
Labor Code §226.8对每次故意错分类施加$5,000至$15,000的民事处罚，若劳工专员或法院认定属"模式或惯例"则每次违规增至$10,000至$25,000。违规者还须在其公开网站显著位置（无网站则在工作场所）张贴违规通知一年。CSLB持照人还须根据Bus. & Prof. §7110.1接受额外纪律处分。选项A、B、C大幅低估处罚并省略了张贴要求，而后者是§226.8最具特色的"羞辱"机制之一。
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