雇佣要求第 647 / 1632 题
根据Labor Code §226.8，故意将员工错分类为独立承包商的承包商面临的民事处罚是：
a.每次违规100美元，每年最高封顶1,000美元
b.每次违规5,000至15,000美元，须张贴
c.仅需偿付未付的工资，而无任何民事处罚
d.每次违规1,000美元，并无其他后果
解析
Labor Code §226.8(b)规定，每一次故意错误分类的民事罚款为5,000至15,000美元；若劳工专员或法院认定存在"模式或惯例"，§226.8(c)将其提高到每次违规10,000至25,000美元。§226.8(d)(1)另加一项独特救济：违规者须在其公开网站显著位置张贴违规通知——若无网站，则张贴于全体员工和公众均可进入的工作场所区域——为期一年。(a)和(d)把罚款低估了一到两个数量级。(c)把补发工资当作全部风险，忽略了罚款是在工资之外另行加计的。CSLB持照人还须依B&P §7110.1面临纪律处分。
法律依据: Labor Code §226.8(b), (c), (d)(1); Business & Professions Code §7110.1免费刷完整 1632 道题库 — 无需注册。
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