¿Cuál acto, si lo comete un CNA contra un residente y es sustanciado por CDPH, resultaría en la colocación en el CA Nurse Aide Registry como un hallazgo de abuso/negligencia/apropiación indebida, prohibiendo el empleo futuro en SNF?
Explicación
Bajo HSC §1337.9 y 42 CFR §488.301/§483.156, CDPH mantiene el Nurse Aide Registry. Los hallazgos sustanciados de abuso de residentes, negligencia o apropiación indebida de propiedad del residente (robo) se ingresan en el registro permanentemente; el CNA no puede trabajar en ningún centro de enfermería certificado por Medicare/Medicaid en todo el país a partir de entonces. Los hallazgos incluyen abuso físico/sexual/verbal, explotación financiera y negligencia voluntaria. El CNA recibe aviso y un derecho a una audiencia de debido proceso. Reportar abuso (d), quejarse del personal (c) y solicitar acomodaciones ADA (b) son actos protegidos, no violaciones del registro.
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