Seguros y GravámenesPregunta 110 de 690
¿Qué penalidad puede enfrentar un empleador por no publicar el aviso requerido de compensación laboral en el lugar de trabajo?
a.Sin penalidad
b.Hasta $250
c.Hasta $7,000
d.Revocación de licencia
Explicación
Los empleadores están obligados a publicar el cartel "Aviso a los Empleados" del DWC. No publicarlo puede resultar en multas de hasta $7,000 y mayor responsabilidad del empleador por reclamaciones.
Referencia Legal: Labor Code §3550Practica las 690 preguntas gratis — sin registro.
Preguntas relacionadas de este tema
- ¿Cuál de los siguientes describe mejor los beneficios de "incapacidad total temporal" (TTD) en la compensación laboral de California?
- El estado "permanente y estacionario" (P&S) en compensación laboral significa:
- Un funcionario corporativo de una corporación puede ser excluido de la cobertura de compensación laboral si:
- ¿Qué lesión del sistema corporal generalmente califica para beneficios de rehabilitación vocacional bajo la compensación laboral de California?
- La doctrina de "remedio exclusivo" en compensación laboral significa:
- Un contratista debe obtener cobertura de compensación laboral antes de:
Última revisión: · proceso editorial
Equipo Editorial de PrepPass · Verificado con California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Cómo revisamos