Seguros y GravámenesPregunta 112 de 1632
La doctrina de "remedio exclusivo" en compensación laboral significa:
a.El empleador solo puede ser demandado por lesiones si el seguro caduca
b.El único remedio de un empleado lesionado contra su empleador es a través del sistema de WC
c.Los empleados pueden elegir entre compensación laboral y demandar al empleador
d.El empleador selecciona exclusivamente al médico tratante
Explicación
La compensación laboral es el remedio exclusivo contra el empleador por lesiones laborales. Los empleados generalmente no pueden demandar a su empleador en tribunales civiles.
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Revisado por Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — verificar)