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Cada pregunta con su respuesta y explicación — estudia por tema o todas a la vez.
Seguros y Gravámenes
192 preguntasEn obras privadas, los avisos preliminares deben entregarse dentro de 20 días de suministrar por primera vez mano de obra, servicios, equipos o materiales.
Civil Code §8204Los avisos preliminares deben entregarse al propietario, al contratista principal y al prestamista de construcción (si lo hay). Servir a los tres es necesario para proteger completamente los derechos de gravamen.
Civil Code §8200Si no se registra un Aviso de Finalización o de Cese, un gravamen mecánico debe registrarse dentro de 90 días de la finalización.
Civil Code §8412Cuando un propietario registra un Aviso de Finalización, los subcontratistas y proveedores de materiales solo tienen 30 días para registrar su gravamen mecánico. El contratista principal tiene 60 días.
Civil Code §8414Un gravamen mecánico registrado expira a menos que el reclamante presente una demanda para hacerlo cumplir dentro de 90 días de su registro.
Civil Code §8460Un aviso de detención de pago requiere al propietario, prestamista o entidad pública retener fondos suficientes del contratista principal para satisfacer la reclamación impagada del reclamante.
Civil Code §8500Para liberar un gravamen mecánico de una propiedad, el propietario o contratista puede registrar un bono de liberación de gravamen igual al 125% del monto del gravamen.
Civil Code §8424Un gravamen mecánico válido debe incluir nombre/dirección del reclamante, descripción del trabajo/materiales, monto de la reclamación y descripción de la propiedad. No se requiere el SSN.
Civil Code §8416Los gravámenes mecánicos no pueden registrarse contra propiedades públicas. Sin embargo, en obras públicas, los reclamantes no pagados pueden servir un aviso de detención de pago a la entidad pública.
Civil Code §9350El contratista principal (directo) tiene 60 días después de que el propietario registre un Aviso de Finalización para registrar un gravamen mecánico.
Civil Code §8414Los avisos preliminares protegen a los propietarios informándoles anticipadamente quién está suministrando mano de obra y materiales.
Civil Code §8200Una vez pagado, el reclamante debe liberar el gravamen. Si el propietario hace una demanda escrita, el reclamante tiene 30 días para registrar una liberación.
Civil Code §8486Un acuerdo de cheque conjunto requiere que los cheques sean pagaderos conjuntamente al GC y al subcontratista o proveedor, asegurando que el subcontratista/proveedor realmente reciba el pago.
Los contratistas de mejoras del hogar deben proporcionar un "Aviso al Propietario" Y un "Aviso de Derecho a Cancelar" informando a los propietarios de su derecho de rescisión de tres días.
Bus. & Prof. Code §7159El Código Laboral de California §3700 requiere que cada empleador asegure la cobertura de compensación laboral antes de emplear incluso a un empleado.
Labor Code §3700Operar sin seguro de WC puede resultar en una orden de detención que inmediatamente prohíbe el uso de mano de obra de empleados, así como multas sustanciales de hasta $100,000.
Labor Code §3722En un sistema de WC sin culpa, los trabajadores lesionados reciben beneficios independientemente de si ellos o el empleador causaron la lesión.
Labor Code §3600Al recibir notificación de una lesión laboral, el empleador debe proporcionar al empleado un formulario de reclamación DWC-1 dentro de un día hábil.
Labor Code §5401La ley de California requiere que los empleadores autoricen hasta $10,000 en tratamiento médico dentro de un día hábil mientras se investiga una reclamación.
Labor Code §5402Los beneficios de TTD reemplazan aproximadamente 2/3 de las ganancias semanales promedio previas a la lesión del trabajador lesionado mientras están temporalmente incapacitados para trabajar.
Labor Code §4653Cuando un médico declara a un trabajador lesionado permanente y estacionario, la fase aguda del tratamiento ha terminado y se evalúa la discapacidad permanente.
Labor Code §4660Los funcionarios corporativos pueden elegir excluirse de la cobertura de compensación laboral completando el formulario de exclusión requerido, por escrito y conservándolo en archivo (Labor Code §3352). Distíngalo del requisito de la CSLB de que un contratista con licencia MANTENGA una póliza de compensación laboral (B&P §7125): la SB 216 está implementando ese mandato gradualmente para todas las clasificaciones hacia el 1/1/2028 (extendido por la SB 1455), pero la facultad de un funcionario para renunciar a su PROPIA cobertura bajo el §3352 no cambia — son dos preguntas distintas.
Labor Code §3351Los empleadores están obligados a publicar el cartel "Aviso a los Empleados" del DWC. No publicarlo puede resultar en multas de hasta $7,000 y mayor responsabilidad del empleador por reclamaciones.
Labor Code §3550Los Beneficios Suplementarios de Desplazamiento Laboral (SJDB) están disponibles cuando un trabajador lesionado no puede regresar a su trabajo habitual debido a discapacidad parcial permanente.
Labor Code §4658.7La compensación laboral es el remedio exclusivo contra el empleador por lesiones laborales. Los empleados generalmente no pueden demandar a su empleador en tribunales civiles.
Labor Code §3602La cobertura de WC debe estar vigente antes del primer día en que cualquier empleado comience a trabajar. No hay período de gracia.
Labor Code §3700Los programas de regreso al trabajo benefician tanto a los empleados (continuación de ingresos, recuperación más rápida) como a los empleadores (reducción de costos de reclamaciones, retención de trabajadores experimentados).
Labor Code §4658Cuando el empleado de un subcontratista sin seguro se lesiona, el contratista general (como empleador estatutario) puede ser responsable de los beneficios de compensación laboral.
Labor Code §2750.5El Código Laboral §3700 exige que todo empleador de California obtenga cobertura de compensación laboral, incluso para un único empleado de medio tiempo. No existe exención por horas mínimas ni por número mínimo de empleados.
Labor Code §3700El Código Laboral §3700.5 establece que estar ilegalmente sin seguro de compensación laboral es un delito menor para el empleador, sancionable con multa, encarcelamiento en la cárcel del condado, o ambos.
Labor Code §3700.5Conforme al Código Laboral §3722, el estado puede emitir una orden de paro que detiene el uso de empleados hasta que el empleador asegure la cobertura de compensación laboral. Las sanciones por estar sin seguro pueden alcanzar hasta $100,000.
Labor Code §3722El Código Laboral §3600 establece la compensación laboral como un sistema sin culpa: un empleado lesionado durante el empleo recibe beneficios sin tener que probar la culpa del empleador, incluso si el empleado tuvo parte de la culpa.
Labor Code §3600El Código Laboral §3602 establece la compensación laboral como el recurso exclusivo del empleado contra el empleador por una lesión laboral. A cambio de beneficios garantizados, el empleado generalmente no puede demandar al empleador en un tribunal civil.
Labor Code §3602Conforme al Código Laboral §3351, los directivos y consejeros corporativos calificados que poseen acciones pueden optar, por escrito, por ser excluidos de la cobertura de compensación laboral. La exclusión no es automática; requiere una renuncia firmada presentada ante la aseguradora.
Labor Code §3351El Código Laboral §5401 exige que el empleador entregue el formulario de reclamación DWC-1 al empleado lesionado dentro de un día hábil después de que el empleador supo o debió haber sabido de la lesión.
Labor Code §5401El Código Laboral §5402 exige que la aseguradora autorice y pague tratamiento médico hasta $10,000 mientras se investiga la reclamación, para que el trabajador lesionado no quede sin atención durante el período de decisión.
Labor Code §5402Los beneficios por incapacidad temporal total generalmente equivalen a dos tercios del salario semanal promedio del trabajador, sujetos a mínimos y máximos legales. Reemplazan el ingreso perdido mientras el trabajador se recupera.
Labor Code §4653El Código Laboral §4658.7 otorga un beneficio suplementario por desplazamiento laboral en forma de un vale que ayuda a pagar la recapacitación o mejora de habilidades cuando un trabajador lesionado no regresa al trabajo y no se le ofrece un empleo alternativo adecuado.
Labor Code §4658.7El Código Laboral §3550 exige que los empleadores coloquen un aviso, en un lugar visible, informando a los empleados que el empleador tiene seguro de compensación laboral y explicando los derechos básicos de los empleados.
Labor Code §3550Conforme al Código Laboral §2750.5, una persona que realiza trabajo que requiere licencia de contratista sin tenerla se presume empleado, no contratista independiente. Por ello, el contratista general puede ser responsable como empleador del subcontratista sin licencia y sus trabajadores.
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¿Qué incluye el California CSLB Business & Law Exam?
El California CSLB Business & Law Exam es administrado por California Contractors State License Board (CSLB). Los pesos de los temas a continuación provienen del temario oficial — concentra tu estudio en las áreas de mayor peso primero.
Fuente oficial: California Contractors State License Board (CSLB) →
Distribución por tema
- 21%Contratos y Ejecución
- 20%Empleo
- 15%Finanzas Comerciales
- 14%Seguridad
- 13%Organización y Licencias
- 12%Seguros y Gravámenes
- 5%Obras Públicas
¿Qué tan difícil es el examen?
Dificultad moderada. El examen CSLB Business & Law (115 preguntas, 3.5 horas, ~73% para aprobar) está cargado de derecho contractual, reglas de nómina y normas de seguridad Cal/OSHA. La mayoría de los aspirantes aprueba en el primer o segundo intento con un estudio enfocado.
- Horas de estudio recomendadas
- 40-80 horas en 4-8 semanas (la mayoría de los aspirantes)
- Tasa de aprobación al primer intento
- Aproximadamente 60-65% de aprobación al primer intento (estimación de la industria; CSLB no publica cifras oficiales). Quienes repiten suelen aprobar en 2-3 intentos.
- Por dónde empezar
- Contratos (el tema con mayor peso en el examen) y seguridad Cal/OSHA — juntos suelen ser más del 40% del examen.
Las cifras (tasas de aprobación, tarifas, salarios) son aproximadas y pueden cambiar — verifícalas siempre con el organismo oficial de examen o la junta de licencias antes de confiar en ellas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas preguntas de práctica de CSLB Business & Law hay en este banco?+
1,605 preguntas de práctica originales que abarcan los 7 temas del examen CSLB Business & Law, con explicaciones completas y citas de estatutos de California en cada pregunta.
¿Es gratis la práctica de CSLB Business & Law?+
Sí — cada pregunta de práctica, organizada por tema y con explicaciones completas, es gratis y sin registro. El examen simulado completo y cronometrado (puntuación de preparación en el simulacro, informe PDF y reintento de áreas débiles) también es gratis. El único producto de pago es nuestro eBook de guía de estudio opcional de $9.99.
¿Son estas las preguntas reales del examen CSLB?+
No. Todas las preguntas son 100% originales, redactadas a partir de fuentes de dominio público (California Business and Professions Code, Civil Code, Labor Code, Title 16 CCR). Nunca copiamos del examen real de CSLB ni de proveedores de preparación de pago.
¿Qué temas cubre el examen CSLB Business & Law?+
Siete temas: Business Organization & Licensing, Business Finance, Employment Requirements, Insurance & Liens, Contracts & Performance, Public Works y Safety.
¿Cuál es la nota de aprobación del examen CSLB Business & Law?+
Los proveedores de preparación citan comúnmente un umbral de ~73%, pero CSLB no publica un puntaje bruto fijo — solo reporta APROBADO/REPROBADO. El examen real son 115 preguntas en 3.5 horas en un centro PSI; una buena meta de práctica es 75%+.
¿Puedo tomar el examen CSLB en español?+
Sí — el examen oficial de CSLB se ofrece en inglés y español. Otros idiomas pueden estar disponibles por solicitud de traductor (4–6 semanas de anticipación). Las preguntas de práctica de PrepPass están disponibles en inglés, 中文 y Español.
¿PrepPass guarda las preguntas que respondo mal?+
Sí — regístrate gratis y el filtro 'Mis errores' te muestra solo las preguntas que has fallado en todas tus sesiones de práctica. Se actualiza automáticamente a medida que las vuelves a intentar y las aciertas.