Una corporación de techado tiene dos accionistas que también son sus únicos directivos, sin otros trabajadores. Respecto a la cobertura de compensación laboral para ellos mismos, pueden:

Explicación

El §3351(c) hace empleado al funcionario o miembro del consejo de una corporación privada o cuasi pública mientras presta servicio efectivo y remunerado, y el §3352(a)(16)(A)(i) es la salida: ese funcionario puede firmar una renuncia escrita si posee al menos el 10 por ciento de las acciones emitidas y en circulación, o al menos el 1 por ciento cuando un padre, abuelo, hermano, cónyuge o hijo posee al menos el 10 por ciento y el funcionario está cubierto por una póliza de salud o un plan de servicios de salud. Importan las dos mitades, la participación y la renuncia firmada, y por eso (a) y (d) se equivocan en direcciones opuestas: la cobertura es la posición por defecto y la exclusión nunca surte efecto por sí sola. (c) inventa un criterio de ingresos que la sección no contiene; lo que condiciona la vía del 1 por ciento es la cobertura de salud, no el nivel salarial. Los dos accionistas directivos de una corporación de techado pueden entonces excluirse, pero solo por escrito y solo si su participación califica.