Después de que un empleado reporta una lesión laboral, ¿en qué plazo debe el empleador entregar un formulario de reclamación de compensación laboral (DWC-1)?

Explicación

El §5401(a) da al patrón un día hábil desde que recibe aviso o conocimiento de la lesión para entregar, en persona o por correo de primera clase, un formulario de reclamación junto con un aviso de posible elegibilidad para los beneficios, al empleado lesionado o a sus dependientes si la lesión fue mortal. El deber tiene un umbral: surge cuando la lesión produce tiempo perdido más allá del turno en que ocurrió, o tratamiento médico más allá de los primeros auxilios, y la sección define los primeros auxilios de forma estrecha como un tratamiento único más una visita de seguimiento de observación por rasguños, cortes, quemaduras o astillas menores, y sigue siendo primeros auxilios aunque lo preste un médico. (c) invierte ese umbral: el tratamiento más allá de los primeros auxilios es uno de los hechos que activan el formulario, no un requisito previo para entregarlo. (a) y (b) arrancan el reloj en la lesión misma y no en el aviso o conocimiento del patrón, que es de lo que tratan el §5400 y el §5402, y luego eligen un plazo que la ley nunca usa.