Seguros y GravámenesPregunta 459 de 1605
Un empleado cubierto por compensación laboral se lesiona en el trabajo. Generalmente, el recurso exclusivo del empleado contra el empleador es:
a.Una demanda por lesiones personales por dolor y sufrimiento
b.Una reclamación contra el bono de licencia del contratista
c.Los beneficios de compensación laboral
d.Una reclamación bajo la póliza de responsabilidad general comercial del empleador
Explicación
El Código Laboral §3602 establece la compensación laboral como el recurso exclusivo del empleado contra el empleador por una lesión laboral. A cambio de beneficios garantizados, el empleado generalmente no puede demandar al empleador en un tribunal civil.
Referencia Legal: Labor Code §3602Practica las 1605 preguntas gratis — sin registro.
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Sen Lin, Fundador de PrepPass · Verificado con California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Cómo revisamos
Revisado por Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — verificar)