Los programas de regreso al trabajo en compensación laboral están diseñados para:

Explicación

El sentido de un programa de regreso al trabajo es devolver al trabajador lesionado a la nómina haciendo algo que el médico tratante permita, y las normas lo premian directamente. El §4658.7(b) hace pagadero el vale de beneficio suplementario por desplazamiento laboral salvo que el patrón ofrezca trabajo regular, modificado o alternativo — los tres términos definidos en el §4658.1 — a más tardar 60 días después del informe que declara la incapacidad permanente y estacionaria. El §4650(b)(2) permite al patrón retener los pagos de incapacidad permanente antes de un laudo cuando ha ofrecido un puesto que paga al menos el 85 por ciento del salario anterior, y el §139.48 financia además el Return-to-Work Supplement Program. (b) confunde la calificación por experiencia a largo plazo con una rebaja inmediata de prima, que ninguna oferta de trabajo modificado produce. (c) es falsa en los términos de la propia ley: el tratamiento médico sigue siendo obligación del patrón bajo el §4600 sea cual sea el trabajo ofrecido. (d) describe vigilancia, no un beneficio.