EmpleoPregunta 221 de 690
Un empleado trabaja 8 horas por día de lunes a viernes y luego 6 horas el sábado, para un total de 46 horas en la semana laboral. ¿Cuántas horas deben pagarse a la tarifa de horas extras?
a.6 horas al 1.5×
b.0 horas; no se deben horas extras
c.6 horas al 2×
d.2 horas al 1.5×
Explicación
Ningún día individual excedió las 8 horas, por lo que no aplican horas extras diarias. Sin embargo, la semana totalizó 46 horas, y California requiere pago al 1.5× por todas las horas sobre 40 en una semana laboral — es decir, 6 horas de horas extras semanales.
Referencia Legal: Labor Code §510Practica las 690 preguntas gratis — sin registro.
Preguntas relacionadas de este tema
- Un contratista contrata a un trabajador clasificado como contratista independiente pero que en realidad cumple la definición de empleado. El principal riesgo para el contratista es:
- Un jornalero por hora que gana $24.00 por hora trabaja exactamente 11 horas en un solo día laboral sin trabajar otros días esa semana. ¿Cuál es el pago bruto de ese día?
- Un carpintero gana $30.00 por hora y trabaja 14 horas en un día laboral. ¿Cuál es el pago bruto de ese día?
- Una cuadrilla de construcción quiere trabajar cuatro días de 10 horas cada semana sin que las horas extras diarias comiencen en la hora 9. ¿Qué debe existir para que esto sea legal?
- Según la ley de California, ¿cómo se determinan las horas extras diarias en relación con la tarifa regular de pago?
- Un empleado está programado para un turno de 12 horas en un sitio de construcción. ¿Cuántos períodos de comida de 30 minutos debe proporcionar el empleador?
Última revisión: · proceso editorial
Equipo Editorial de PrepPass · Verificado con California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Cómo revisamos