EmpleoPregunta 240 de 690
Si la información en un aviso de la Ley de Prevención del Robo de Salarios cambia (por ejemplo, la tarifa de pago aumenta), ¿cómo debe notificar el empleador al empleado?
a.Nunca se requiere aviso después de la contratación
b.Por escrito dentro de los 7 días calendario del cambio, a menos que el cambio se refleje en un estado de salario oportuno
c.Verbalmente en la próxima reunión de la cuadrilla
d.Solo en la evaluación anual del empleado
Explicación
El Código Laboral §2810.5 requiere que el empleador notifique al empleado por escrito de cualquier cambio en la información del aviso dentro de los siete días calendario, a menos que el cambio se muestre en un estado de salario detallado oportuno u otro escrito requerido.
Referencia Legal: Labor Code §2810.5Practica las 690 preguntas gratis — sin registro.
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