Las vacaciones acumuladas y no utilizadas al momento de la terminación deben:

Explicación

El Código Laboral §227.3 trata las vacaciones devengadas como salario y Suastez sostiene que se devengan a medida que se ganan, así que al terminar la relación todas las vacaciones no usadas se pagan a la tarifa final del empleado. Una política escrita no puede declararlas confiscadas: ese es justo el resultado que el §227.3 prohíbe. La transferencia al año siguiente es una regla de acumulación válida mientras dura el empleo, pero no sobrevive a la separación, que es cuando el pago se vuelve exigible. Pagar a la tarifa antigua de cuando se acumularon subestima el salario: el §227.3 fija la tarifa final como medida.