Obras PúblicasPregunta 491 de 690

Un contratista general en un trabajo de obras públicas paga a un peón la tarifa básica por hora en efectivo pero NO aporta nada para salud, pensión o capacitación. Para cumplir con la determinación de salario prevaleciente, el contratista debe:

a.Ignorar la porción de beneficios porque el pago en efectivo de la tarifa base es suficiente
b.Esperar hasta que termine el proyecto y pagar los montos de beneficios en una suma global
c.Reportar al trabajador como exento del salario prevaleciente
d.Pagar el valor en dólares de los beneficios adicionales requeridos directamente al trabajador como salario adicional

Explicación

Según el Código Laboral §1773.1, el salario prevaleciente es la tarifa básica por hora más los pagos del empleador por beneficios adicionales. Si el empleador no hace aportes calificados de beneficios, el valor en dólares de esos beneficios debe pagarse al trabajador como salario adicional en efectivo para que el paquete total cumpla con la determinación.

Referencia Legal: Labor Code §1773.1

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