EmpleoPregunta 548 de 690
Antes de que un contratista pueda implementar un horario de semana laboral alternativa de cuatro días y diez horas sin pagar tiempo extra diario, ¿qué aprobación de los empleados se requiere?
a.Acuerdo escrito firmado individualmente por cada empleado afectado
b.Aprobación de una mayoría simple de los propietarios de la empresa
c.Elección por voto secreto con al menos dos tercios de aprobación de la unidad de trabajo afectada
d.Aviso a los empleados al menos 30 días antes de que comience el horario
Explicación
Bajo el Código Laboral §511, un horario de semana laboral alternativa (por ejemplo, 4/10) debe ser aprobado mediante elección por voto secreto por al menos dos tercios de la unidad de trabajo afectada. El aviso, la publicación y el informe al DIR son obligatorios, pero las firmas individuales o la aprobación del propietario no satisfacen el estatuto.
Referencia Legal: Labor Code §511Practica las 690 preguntas gratis — sin registro.
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