Un capataz le dice a una cuadrilla que no pueden detenerse para su período de comida porque el vaciado de concreto no puede esperar. Si los empleados pierden el período de comida como resultado, el empleador es muy probablemente:

Explicación

El Código Laboral §512(a) exige que el período de comida de 30 minutos, libre de deberes, comience antes de que termine la quinta hora de trabajo, y el §226.7(c) hace que un período de comida no proporcionado cueste una hora adicional de pago a la tarifa regular, por empleado y por día. La presión de producción no es defensa. La comida en servicio solo es lícita cuando la naturaleza del trabajo realmente impide el relevo Y el empleado ha firmado un acuerdo revocable por escrito en cualquier momento; un vaciado que podía cubrirse con personal para relevar a la cuadrilla no lo es, y aquí no consta tal acuerdo. Pagar el tiempo trabajado no es el remedio, y la prima es una hora completa, no los treinta minutos de tiempo sencillo perdidos.