EmpleoPregunta 276 de 690
Un empleado con una discapacidad que califica solicita una adaptación razonable para continuar realizando su trabajo. Según la FEHA, el empleador debe:
a.Participar en un proceso interactivo oportuno y de buena fe para identificar una adaptación razonable
b.Despedir automáticamente al empleado
c.Ignorar la solicitud a menos que un médico demande a la empresa
d.Reducir el pago del empleado para compensar el costo
Explicación
La FEHA requiere que los empleadores participen en un proceso interactivo oportuno y de buena fe con un empleado discapacitado para identificar una adaptación razonable, y que proporcionen una a menos que cause una dificultad excesiva.
Referencia Legal: Gov. Code §12940 (FEHA)Practica las 690 preguntas gratis — sin registro.
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