EmpleoPregunta 277 de 1632
Un contratista emplea trabajadores en un proyecto de obras públicas que califica. No pagar el salario prevaleciente requerido puede resultar en:
a.Solo salarios atrasados, sin multa si el error fue honesto
b.Una multa con tope de $40 por cada trabajador de la obra
c.Solo inhabilitación, sin deber el déficit de los salarios
d.Atrasados, hasta $200 al día por obrero, e inhabilitación
Explicación
El Código Laboral §1775(a) obliga al contratista a pagar a cada trabajador la diferencia entre la tarifa prevaleciente y lo que realmente recibió, y a perder una multa que el Comisionado Laboral fija en hasta $200 por cada día calendario, o fracción, por cada trabajador mal pagado; el §1777.1 añade la inhabilitación para obras públicas de uno a tres años. Un error de buena fe puede bajar la multa a $40 diarios, pero no la borra. Los $40 son un piso diario por trabajador, no un tope total. Y la inhabilitación se suma a la responsabilidad salarial en lugar de sustituirla.
Referencia Legal: Labor Code §1775(a); §1777.1; §1771Practica las 1632 preguntas gratis — sin registro.
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