Conforme al Labor Code §1775, ¿cuál es la sanción máxima legal por trabajador por día por el pago intencional inferior al salario prevaleciente por parte de un contratista en un proyecto de obras públicas?
Explicación
El Labor Code §1775(a) autoriza al Comisionado del Trabajo a imponer una sanción civil de hasta $200 por trabajador por día calendario por cada infracción del salario prevaleciente, además del diferencial salarial adeudado al trabajador. El monto se fija considerando la gravedad de la infracción e historial previo; los infractores dolosos o reincidentes enfrentan el máximo. La opción B subestima el tope y agrega un techo de proyecto inexistente. La cifra del 10% del contrato no aparece en la §1775. Los daños triples son un concepto de Labor Code §218.6/§1194.2 para salarios impagos y daños liquidados en general, no la sanción de salario prevaleciente de la §1775.
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