IWC Wage Order 16 (construcción en el sitio, perforación, tala, minería) aborda los períodos de descanso para trabajadores no exentos. La regla general bajo Wage Order 16 es:
Explicación
El IWC Wage Order 16-2001 §11 (reflejando Labor Code §226.7 y §512) requiere un período de descanso pagado de 10 minutos por cada 4 horas trabajadas o fracción importante de las mismas, programado cerca de la mitad de cada período de trabajo cuando sea posible. Los períodos de descanso son fuera de servicio y sin interrupción; si son denegados, se aplica el premium de una hora del §226.7. WO 16 §3 permite arreglos alternativos de período de trabajo y descanso a través de un CBA calificado. Las opciones de 15 minutos al final del turno, 20 minutos sin pago y sin descanso no son ley de California. 'Fracción importante' generalmente significa más de 2 horas en un nuevo bloque de 4 horas (según Brinker Restaurant v. Superior Court).
Referencia Legal: Industrial Welfare Commission Wage Order 16Practica las 690 preguntas gratis — sin registro.
Preguntas relacionadas de este tema
- Conforme al Labor Code §2781 (la excepción de subcontratista de construcción a AB-5), una relación auténtica de negocio a negocio requiere, entre otras cosas, que el subcontratista:
- La IWC Wage Order 16, que cubre construcción en sitio, perforación, tala y minería, generalmente requiere que los trabajadores no exentos reciban un período de comida no pagado de al menos:
- Conforme al Labor Code §226.8, un contratista que intencionalmente clasifique erróneamente a un empleado como contratista independiente enfrenta una sanción civil de:
- Un contratista paga a los instaladores de paneles de yeso por pieza (por pie lineal instalado). Conforme al Labor Code §226.2, el contratista debe pagar por separado a los trabajadores por pieza por:
- Conforme al Labor Code §226.7, si un empleador no proporciona un período de comida o descanso legalmente requerido (o no proporciona un período de recuperación bajo §3395), el empleador debe al empleado afectado:
- Conforme al Labor Code §2750.5, un trabajador que realiza servicios para los cuales se requiere una licencia de contratista (Bus. & Prof. Code §7000 y siguientes) y que NO ESTÁ LICENCIADO es:
Última revisión: · proceso editorial