IWC Wage Order 16 (construcción en el sitio, perforación, tala, minería) aborda los períodos de descanso para trabajadores no exentos. La regla general bajo Wage Order 16 es:

Explicación

La Wage Order 16 §11(A) exige un período de descanso pagado y libre de tareas de diez minutos netos por cada cuatro horas trabajadas o fracción importante de las mismas, programado en la medida de lo posible a mitad de cada período de trabajo; Brinker leyó 'fracción importante' como más de dos horas dentro de un nuevo bloque de cuatro. (d) acierta aproximadamente el número de descansos en un turno largo y falla en todo lo demás: los descansos son pagados, cuentan como horas trabajadas y no quedan a discreción del empleador. (b) empuja el único descanso al final del turno, lo que anula la regla de la mitad del período. (c) es la creencia de que el trabajo de campo está exento; la Wage Order 16 existe precisamente para cubrirlo, y negar un descanso genera el premio de una hora del §226.7. El §3 permite arreglos alternativos solo mediante un convenio colectivo que califique.