Trong thời gian nghỉ giải lao có trả lương 10 phút, nhân viên phải:

Giải thích

Thời gian nghỉ giải lao phải là một sự nghỉ ngơi thực sự: nhân viên phải được miễn mọi nhiệm vụ và tự do khỏi sự kiểm soát của nhà tuyển dụng trong 10 phút đó, nhưng vẫn là thời gian được trả lương. Yêu cầu công nhân ở lại trực gọi hoặc tại trạm của họ làm mất ý nghĩa.