Trong thời gian nghỉ giải lao có trả lương 10 phút, nhân viên phải:

Giải thích

Án Augustus xác định rằng thời gian nghỉ buộc nhà tuyển dụng miễn cho nhân viên mọi nhiệm vụ và từ bỏ kiểm soát cách dùng mười phút đó; §226.7 định giá việc không tuân thủ là một giờ lương bổ sung. Giữ liên lạc qua điện thoại và chờ trực tại trạm làm việc đều là thời gian đang làm nhiệm vụ, nên giờ nghỉ 'trực sẵn' không được tính là giờ nghỉ. Đăng ký xuống ca trái với quy tắc mười phút đó được trả lương như giờ làm việc. Wage Order 16 cho phép nhà tuyển dụng xây dựng chỉ định nơi nghỉ — kể cả khu làm việc ngay cạnh — nên tiêu chí là được miễn nhiệm vụ, chứ không phải được rời công trường.