Việc làmCâu 229 / 1605
Một nhân viên báo trước cho nhà thầu 72 giờ rằng họ sẽ nghỉ việc. Vào ngày làm việc cuối cùng đã được lên lịch của nhân viên, khi nào tiền lương cuối cùng đến hạn?
a.Trong vòng 72 giờ sau ngày làm việc cuối cùng
b.Vào ngày trả lương thường xuyên tiếp theo
c.Trong vòng 30 ngày kể từ khi từ chức
d.Vào ngày làm việc cuối cùng
Giải thích
Khi một nhân viên nghỉ việc với thông báo trước ít nhất 72 giờ, tiền lương cuối cùng đến hạn vào ngày làm việc cuối cùng. Thời gian ân hạn 72 giờ chỉ áp dụng khi nhân viên nghỉ việc mà không thông báo trước.
Trích dẫn luật: Labor Code §202Luyện miễn phí toàn bộ 1605 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Một công nhân xây dựng được lên lịch làm việc ca 6 giờ. Theo điều kiện nào thì thời gian nghỉ ăn có thể được từ bỏ?
- Trên một công trường xây dựng, ai thường chịu trách nhiệm cung cấp nước uống được và phòng vệ sinh cho nhân viên?
- Trong thời gian nghỉ giải lao có trả lương 10 phút, nhân viên phải:
- Một nhà thầu cố ý không trả tiền lương cuối cùng của một nhân viên bị sa thải đúng hạn. Nhân viên kiếm được $200 mỗi ngày. Phạt thời gian chờ theo Labor Code §203 tiếp tục cho đến khi được trả, lên đến tối đa:
- Một nhân viên kiếm $160 mỗi ngày bị sa thải, và nhà thầu trả tiền lương cuối cùng trễ 8 ngày mà không có tranh chấp thiện chí. Phạt thời gian chờ là bao nhiêu?
- Một nhà thầu cho một công nhân nghỉ việc vào cuối dự án. Đối với việc trả lương cuối cùng, sa thải do dôi việc được xử lý giống như:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Sen Lin, Người sáng lập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)