Việc làmCâu 551 / 690
Trên một công trường xây dựng được quản lý bởi IWC Wage Orders Số 16, khi nào thời gian nghỉ giải lao 10 phút có trả lương được yêu cầu?
a.Chỉ khi một nhân viên làm việc hơn 8 giờ
b.Chỉ khi được yêu cầu bằng văn bản bởi nhân viên
c.Một lần mỗi ca, bất kể độ dài
d.Cho mỗi thời gian làm việc bốn giờ, hoặc phần lớn của nó
Giải thích
IWC Wage Order 16 §11 yêu cầu một thời gian nghỉ giải lao thực 10 phút có trả lương cho mỗi bốn giờ làm việc, hoặc phần lớn của nó (tức là hơn hai giờ). Thời gian nghỉ giải lao phải, trong chừng mực thực tế, được lấy vào giữa mỗi thời gian làm việc.
Trích dẫn luật: IWC Wage Order 16 §11Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Trước khi một nhà thầu có thể triển khai lịch trình tuần làm việc thay thế bốn ngày, mười giờ mà không phải trả tiền làm thêm giờ theo ngày, cần sự chấp thuận nào của nhân viên?
- Một công nhân đến công trường theo lịch nhưng bị đưa về nhà sau chỉ một giờ vì sự chậm trễ giao hàng. Theo quy tắc tiền lương báo cáo của IWC Wage Order 16, mức tối thiểu mà nhà thầu phải trả cho ngày đó là bao nhiêu?
- Một nhân viên làm việc 4 giờ vào buổi sáng, có thời gian nghỉ không trả lương 3 giờ, và quay lại làm việc thêm 4 giờ vào buổi tối. Tiền lương tối thiểu của tiểu bang là $16/giờ và nhân viên kiếm $20/giờ. Phụ cấp ca chia phải trả là bao nhiêu?
- Theo Đạo luật Nơi làm việc Lành mạnh, Gia đình Lành mạnh của California, tỷ lệ tích lũy theo luật định tiêu chuẩn cho nghỉ bệnh có trả lương là gì?
- Một nhà tuyển dụng sử dụng phương pháp tích lũy cho nghỉ bệnh có trả lương có thể hợp pháp giới hạn số dư tích lũy chưa sử dụng tổng cộng của một nhân viên không ít hơn:
- Một giám sát viên hiện trường được nhà thầu yêu cầu sử dụng điện thoại di động cá nhân của cô ấy để gọi cho các nhà thầu phụ và nhận ảnh công trường. Theo Labor Code §2802, nhà thầu phải:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra