Việc làmCâu 560 / 690
Theo miễn trừ doanh nghiệp-với-doanh nghiệp của Labor Code §2776 khỏi bài kiểm tra ABC, tất cả những điều sau đây đều được yêu cầu NGOẠI TRỪ:
a.Nhà cung cấp dịch vụ kinh doanh không bị kiểm soát và chỉ đạo của doanh nghiệp ký kết
b.Nhà cung cấp dịch vụ kinh doanh có giấy phép kinh doanh, nếu được yêu cầu
c.Hai doanh nghiệp phải chia sẻ một chủ sở hữu với ít nhất 25% vốn chủ sở hữu chung
d.Nhà cung cấp dịch vụ kinh doanh thường xuyên tham gia vào một doanh nghiệp được thành lập độc lập có cùng tính chất
Giải thích
Section 2776 liệt kê nhiều điều kiện phải được đáp ứng TẤT CẢ cho việc miễn trừ doanh nghiệp-với-doanh nghiệp — bao gồm tự do khỏi sự kiểm soát, địa điểm kinh doanh tách biệt, giấy phép kinh doanh hợp lệ, doanh nghiệp được thành lập độc lập, và ký kết trực tiếp với doanh nghiệp — nhưng KHÔNG yêu cầu bất kỳ quyền sở hữu chung nào giữa hai doanh nghiệp.
Trích dẫn luật: Labor Code §2776Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Labor Code §6310 bảo vệ nhân viên khỏi sự trả thù khi họ:
- Theo Labor Code §6311, một nhân viên từ chối thực hiện công việc sẽ tạo ra một mối nguy thực sự và rõ ràng vi phạm một lệnh an toàn nghề nghiệp KHÔNG thể:
- Phạm vi phạt dân sự mà một nhà thầu phải đối mặt cho mỗi "phân loại sai cố ý" của một nhân viên là nhà thầu độc lập theo Labor Code §226.8 là gì?
- Một nhà thầu cho thôi việc ba thợ mộc vào thứ Tư vào cuối một dự án khung. Tiền lương cuối cùng của họ phải được trả:
- Một thợ hoàn thiện tường khô nghỉ việc mà không báo trước vào sáng thứ Hai. Khi nào tiền lương cuối cùng của cô ấy đến hạn?
- Một nhà thầu cố ý không trả tiền lương cuối cùng của một nhân viên bị sa thải đúng hạn. Lương ngày của nhân viên là $240. Tiền lương cuối cùng được trả trễ 12 ngày. Phạt thời gian chờ tối đa theo §203 là gì?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra