Labor Code §6310 bảo vệ nhân viên khỏi sự trả thù khi họ:

Giải thích

Labor Code §6310(a)(1) bảo vệ nhân viên đưa ra bất kỳ khiếu nại bằng miệng hay bằng văn bản nào về an toàn hoặc sức khỏe của người lao động — với chủ, với Division, hoặc với cơ quan khác hỗ trợ Division — và §6310(b) thêm quyền được phục hồi việc làm cùng tiền lương đã mất nếu bị sa thải vì điều đó. Xin tăng lương là việc tiền lương: trả thù vì chuyện đó thuộc §98.6, không thuộc §6310. Từ chối làm việc chỉ được §6311 bảo vệ khi công việc vi phạm một tiêu chuẩn an toàn và tạo ra nguy hiểm thực sự, rõ ràng — thiếu người thì không. Còn báo đội thi công không giấy phép của đối thủ là khiếu nại về giấy phép của người khác, không phải về điều kiện làm việc của chính mình.