Việc làmCâu 555 / 690
Chi phí nào sau đây ÍT có khả năng được hoàn trả theo Labor Code §2802 nhất?
a.Số dặm trên xe tải cá nhân của nhân viên được lái giữa các công trường trong ngày làm việc
b.Việc đi lại hàng ngày của nhân viên từ nhà đến một công trường cố định duy nhất
c.Dụng cụ cầm tay chuyên dụng mà nhà tuyển dụng yêu cầu nhân viên phải cung cấp
d.Giày an toàn vượt quá giày làm việc thông thường mà nhà tuyển dụng yêu cầu
Giải thích
Section 2802 bao gồm các chi phí cần thiết liên quan đến công việc. Việc đi lại thông thường của nhân viên từ nhà đến một nơi làm việc duy nhất, cố định thường không được hoàn trả. Đi lại giữa các công trường trong ngày làm việc, dụng cụ chuyên dụng được yêu cầu, và thiết bị an toàn được yêu cầu vượt quá giày thông thường đều có thể hoàn trả.
Trích dẫn luật: Labor Code §2802Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Theo Đạo luật Nơi làm việc Lành mạnh, Gia đình Lành mạnh của California, tỷ lệ tích lũy theo luật định tiêu chuẩn cho nghỉ bệnh có trả lương là gì?
- Một nhà tuyển dụng sử dụng phương pháp tích lũy cho nghỉ bệnh có trả lương có thể hợp pháp giới hạn số dư tích lũy chưa sử dụng tổng cộng của một nhân viên không ít hơn:
- Một giám sát viên hiện trường được nhà thầu yêu cầu sử dụng điện thoại di động cá nhân của cô ấy để gọi cho các nhà thầu phụ và nhận ảnh công trường. Theo Labor Code §2802, nhà thầu phải:
- Một thợ điện công trường thông báo cho Sở An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp California rằng nhà thầu chủ của cô ấy đang bỏ qua các yêu cầu GFCI. Nhà thầu sa thải cô ấy hai tuần sau, viện dẫn "các vấn đề về thái độ". Sự bảo vệ nào áp dụng trực tiếp nhất?
- Labor Code §6310 bảo vệ nhân viên khỏi sự trả thù khi họ:
- Theo Labor Code §6311, một nhân viên từ chối thực hiện công việc sẽ tạo ra một mối nguy thực sự và rõ ràng vi phạm một lệnh an toàn nghề nghiệp KHÔNG thể:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra