Một nhà thầu được cấp phép không có nhân viên đã nộp Miễn trừ Bồi thường Lao động với CSLB. Nhà thầu sau đó thuê một nhân viên. Theo Bus. & Prof. Code §7125 và §7125.4, nhà thầu phải làm gì?

a.Đợi đến lần gia hạn giấy phép tiếp theo để cập nhật trạng thái bồi thường lao động
b.Có bảo hiểm bồi thường lao động và nộp Giấy Chứng nhận Bảo hiểm Bồi thường Lao động với CSLB; miễn trừ trước đó tự động vô hiệu ngay khi một nhân viên được thuê
c.Tiếp tục làm việc dưới miễn trừ trong tối đa 90 ngày trong khi tìm bảo hiểm
d.Hủy giấy phép nhà thầu và nộp đơn lại khi đã có bảo hiểm

Giải thích

Bus. & Prof. Code §7125 quy định giấy phép nhà thầu phụ thuộc vào việc có bảo hiểm bồi thường lao động (nếu có nhân viên) hoặc miễn trừ hiện hành (nếu không có). Theo §7125.4, miễn trừ vô hiệu theo luật vào thời điểm nhà thầu thuê một nhân viên, và nhà thầu phải ngay lập tức có bảo hiểm và nộp Giấy Chứng nhận Bảo hiểm Bồi thường Lao động với CSLB. Đợi đến lần gia hạn hoặc hoạt động không có bảo hiểm trong 90 ngày trong khi tìm kiếm là vi phạm dẫn đến đình chỉ giấy phép tự động. Việc hủy/nộp đơn lại là không cần thiết — giấy phép có thể được duy trì bằng cách nộp giấy chứng nhận.

Trích dẫn luật: Bus. & Prof. Code §7125

Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.

Câu hỏi liên quan cùng chủ đề

Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra

Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Báo lỗi