Theo bài kiểm tra ABC của California được mã hóa trong Labor Code §2775 (AB-5), một công nhân được giả định là NHÂN VIÊN (không phải nhà thầu độc lập) trừ khi đơn vị thuê chứng minh được cả ba điều sau đây, NGOẠI TRỪ:

a.Công nhân thực hiện công việc nằm ngoài quá trình hoạt động thông thường của đơn vị thuê

b.Công nhân không chịu sự kiểm soát và chỉ đạo của đơn vị thuê liên quan đến việc thực hiện công việc

c.Công nhân thông thường tham gia một ngành nghề, nghề nghiệp, hoặc doanh nghiệp được thiết lập độc lập có cùng bản chất với công việc được thực hiện

d.Công nhân đã ký 'thỏa thuận nhà thầu độc lập' bằng văn bản công nhận tình trạng đó

Giải thích

Labor Code §2775 (mã hóa Dynamex và AB-5) giả định tình trạng nhân viên trừ khi đơn vị thuê chứng minh cả ba yếu tố ABC: (A) tự do khỏi sự kiểm soát, (B) công việc ngoài quá trình hoạt động thông thường của đơn vị thuê, và (C) cơ sở độc lập trong cùng ngành nghề. 'Thỏa thuận nhà thầu độc lập' bằng văn bản KHÔNG phải là một trong các yếu tố ABC — nhãn được rõ ràng bỏ qua; thực chất kiểm soát. Ngoại lệ nhà thầu phụ xây dựng trong §2781 vẫn yêu cầu nhà thầu phụ có giấy phép và đáp ứng các tiêu chí bổ sung; không có chúng, ngay cả thỏa thuận bằng văn bản cũng không thể tạo ra tình trạng nhà thầu độc lập.

Trích dẫn luật: Labor Code §2775 (AB-5)

Báo lỗi câu hỏi này

← #643 Câu tiếp theo →

Luyện miễn phí toàn bộ 1605 câu hỏi — không cần đăng ký.

Bài luyện tập →Xem toàn bộ ngân hàng câu hỏi

Câu hỏi liên quan cùng chủ đề

Cập nhật gần nhất: 2026-06-08 · quy trình kiểm tra

Sen Lin, Người sáng lập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra

Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)