Theo COBRA liên bang, thời gian tiếp tục tối đa cho một nhân viên được bảo hiểm trở nên đủ điều kiện Medicare và gia đình sau đó mất bảo hiểm là:

Giải thích

Thời gian tiếp tục tối đa của COBRA theo 29 U.S.C. §1162 (ERISA §602) là: 18 tháng cho nhân viên được bảo hiểm sau khi chấm dứt tự nguyện hoặc không tự nguyện (hoặc giảm giờ làm); 29 tháng nếu người thụ hưởng đủ điều kiện được SSA xác định là khuyết tật trong vòng 60 ngày của sự kiện đủ điều kiện; và 36 tháng cho VỢ/CHỒNG VÀ CON CÁI PHỤ THUỘC sau khi nhân viên đủ điều kiện Medicare, ly hôn/ly thân hợp pháp, hoặc nhân viên qua đời, hoặc cho một đứa trẻ phụ thuộc mất tư cách phụ thuộc. Nhân viên được bảo hiểm bản thân không cần COBRA sau khi đủ điều kiện Medicare (anh ấy có Medicare), nhưng gia đình anh ấy thì cần, do đó có thời gian 36 tháng. Phương án B áp dụng cho kịch bản chấm dứt/giảm giờ làm tiêu chuẩn. Phương án C là thời gian mở rộng do khuyết tật. Phương án D (60 tháng) không phải là thời gian COBRA.