EmpleoPregunta 230 de 690
Un contratista intencionalmente no paga a tiempo los salarios finales de un empleado despedido. El empleado ganaba $200 por día. La penalidad por tiempo de espera bajo el Código Laboral §203 continúa hasta el pago, hasta un máximo de:
a.10 días
b.20 días
c.30 días
d.60 días
Explicación
La penalidad por tiempo de espera bajo §203 equivale al salario diario del empleado por cada día que el pago final se retrasa, continuando hasta el pago, pero con un tope de 30 días. Aquí ese máximo sería $200 × 30 = $6,000.
Referencia Legal: Labor Code §203Practica las 690 preguntas gratis — sin registro.
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