EmpleoPregunta 233 de 690
¿Cuál de los siguientes debe aparecer en el estado de salario detallado de un empleado en California?
a.La dirección del domicilio del empleado
b.La declaración de impuestos federales del empleador
c.Las fechas inclusivas del período de pago
d.Los nombres de los dependientes del empleado
Explicación
El Código Laboral §226 requiere que los estados de salario muestren las fechas inclusivas del período por el cual se paga al empleado, junto con salarios brutos/netos, horas, tarifas, deducciones, nombre del empleado con los últimos cuatro dígitos del SSN, y el nombre y dirección del empleador.
Referencia Legal: Labor Code §226Practica las 690 preguntas gratis — sin registro.
Preguntas relacionadas de este tema
- Un contratista intencionalmente no paga a tiempo los salarios finales de un empleado despedido. El empleado ganaba $200 por día. La penalidad por tiempo de espera bajo el Código Laboral §203 continúa hasta el pago, hasta un máximo de:
- Un empleado que gana $160 por día es despedido, y el contratista paga los salarios finales 8 días tarde sin ninguna disputa de buena fe. ¿Cuál es la penalidad por tiempo de espera?
- Un contratista despide a un trabajador al final de un proyecto por falta de trabajo. Con respecto al pago final, un despido por falta de trabajo se trata igual que:
- ¿Por cuánto tiempo debe un empleador de California conservar copias de los estados de salario detallados de los empleados (o los datos necesarios para reproducirlos)?
- Un empleado actual o anterior presenta una solicitud escrita para inspeccionar o copiar sus registros de nómina. ¿Dentro de cuántos días debe cumplir el empleador?
- Un contratista y un trabajador acuerdan por escrito pagar por debajo de la tarifa establecida en un convenio colectivo aplicable. Según la ley de California, esta retención del salario acordado es:
Última revisión: · proceso editorial
Equipo Editorial de PrepPass · Verificado con California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Cómo revisamos