¿Por cuánto tiempo debe un empleador de California conservar copias de los estados de salario detallados de los empleados (o los datos necesarios para reproducirlos)?

Explicación

El Código Laboral §226(a) exige conservar una copia de cada estado de salario detallado, o los datos para reconstruirlo, por al menos tres años en el lugar de empleo o en una ubicación central de California: los mismos tres años que el §1174 fija para la nómina. Seis meses y un año quedan cortos frente a la ley, y diez años toma la costumbre de los registros fiscales, que el §226 no impone.