Conforme a la prueba ABC de California codificada en el Labor Code §2775 (AB-5), se presume que un trabajador es EMPLEADO (no contratista independiente) a menos que la entidad contratante pruebe los tres siguientes, EXCEPTO:
Explicación
El Labor Code §2775 (codificando Dynamex y AB-5) presume el estado de empleado a menos que la entidad contratante pruebe los tres elementos ABC: (A) libertad de control, (B) trabajo fuera del curso usual del negocio de la entidad contratante, y (C) establecimiento independiente en el mismo oficio. Un 'acuerdo de contratista independiente' por escrito NO es uno de los elementos ABC — las etiquetas se ignoran explícitamente; lo que controla es la sustancia. La excepción de subcontratista de construcción en §2781 todavía requiere que el subcontratista tenga licencia y cumpla con criterios adicionales; sin estos, ni siquiera un acuerdo por escrito puede crear el estado de contratista independiente.
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