Un contratista con licencia organizado como empresa conjunta conforme al §7029, sin empleados, ha presentado una Exención del Seguro de Compensación al Trabajador ante el CSLB. Después contrata a un empleado. Conforme al Bus. & Prof. Code §7125 y §7125.4, ¿qué debe hacer?
Explicación
La empresa conjunta del §7029 sin empleados puede mantener hoy una exención, y desde el 1 de enero de 2028 —cuando entre en vigor la versión del §7125 de la SB 216, aplazada desde 2026 por la SB 1455— será el ÚNICO titular que pueda hacerlo; hasta entonces, otros titulares sin empleados fuera de las clasificaciones C-8, C-20, C-22, C-39 y D-49 también pueden presentarla. El §7125.4 anula esa exención por ministerio de ley en el momento en que se contrata a un empleado, y la licencia queda suspendida salvo que conste un Certificado de Seguro de Compensación al Trabajador. No hay periodo de gracia para buscar póliza (d), ni se espera a la renovación (c), ni hay que renunciar a la licencia (b).
Referencia Legal: Bus. & Prof. Code §7125 (as amended by SB 1455, Stats. 2024, ch. 485); §7125.4; §7029Practica las 1632 preguntas gratis — sin registro.
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