Un empleado de California con $80,000 de cobertura de vida grupal a término es despedido. Bajo el derecho estándar de conversión grupal, la póliza INDIVIDUAL convertida:

Explicación

Bajo California Insurance Code §10209 y la cláusula estándar de conversión de vida grupal, un empleado que se separa puede convertir la cobertura de vida grupal a una póliza individual permanente (vida entera, vida universal, etc.) — pero NO a otra póliza a término — emitida por la misma aseguradora, generalmente sin probar asegurabilidad, siempre que la solicitud y la primera prima se presenten dentro de 31 días de la terminación. El monto nominal no puede exceder el monto grupal perdido. La opción A es incorrecta — la conversión es a una póliza individual, generalmente permanente, no grupal. La opción B — los cláusulas suplementarias no están garantizadas en la conversión. La opción D — todo el propósito del derecho de conversión es evitar un nuevo examen médico, haciendo la cobertura disponible incluso para trabajadores no asegurables.