Một nhà thầu và một công nhân đồng ý bằng văn bản trả thấp hơn mức được thiết lập trong thỏa ước thương lượng tập thể áp dụng. Theo luật California, việc giữ lại mức lương đã thỏa thuận này là:

Giải thích

Labor Code §222 quy định việc giữ lại bất kỳ phần nào của tiền lương đạt được qua thương lượng tập thể là bất hợp pháp, và §223 riêng rẽ cấm bí mật trả thấp hơn thang lương mà luật hoặc hợp đồng đòi hỏi, nên một thỏa thuận bên lề đã ký là vô hiệu chứ không phải ngoại lệ - các bên không thể ký kết để đi dưới mức đã thỏa thuận. Điều cấm này không phân biệt công trình tư nhân với công trình công cộng, và thời gian thử việc không đình chỉ thang lương đã thỏa thuận.