Việc làmCâu 238 / 690
Khoản khấu trừ tiền lương nào sau đây thường được cho phép theo luật California mà không cần ủy quyền bằng văn bản riêng?
a.Chi phí vật liệu bị hư hỏng của khách hàng
b.Thuế và các khoản tiền khác theo yêu cầu của pháp luật
c.Một khoản phạt cho việc đến công trường trễ
d.Chi phí của nhà thầu để sửa chữa công việc lỗi của nhân viên
Giải thích
Labor Code §224 cho phép các khoản khấu trừ được yêu cầu bởi luật (như khấu trừ thuế thu nhập và thuế lương) hoặc được nhân viên ủy quyền rõ ràng bằng văn bản cho bảo hiểm hoặc phúc lợi. Khấu trừ cho vỡ hỏng, công việc lỗi, hoặc tổn thất kinh doanh là bất hợp pháp.
Trích dẫn luật: Labor Code §224Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Một nhân viên hiện tại hoặc cũ gửi yêu cầu bằng văn bản để kiểm tra hoặc sao chép hồ sơ tiền lương của họ. Trong vòng bao nhiêu ngày nhà tuyển dụng phải tuân thủ?
- Một nhà thầu và một công nhân đồng ý bằng văn bản trả thấp hơn mức được thiết lập trong thỏa ước thương lượng tập thể áp dụng. Theo luật California, việc giữ lại mức lương đã thỏa thuận này là:
- Một kế toán phát hiện công ty đã trả thừa cho một nhân viên $300 trong một phiếu lương trước đó do lỗi văn thư. Cách hợp pháp để thu hồi tiền tại California là gì?
- Thông báo Đạo luật Phòng chống Trộm cắp Tiền lương được giao cho nhân viên không miễn trừ mới phải bao gồm tất cả những điều sau đây NGOẠI TRỪ:
- Nếu thông tin trên thông báo Đạo luật Phòng chống Trộm cắp Tiền lương thay đổi (ví dụ, mức lương tăng), nhà tuyển dụng phải thông báo cho nhân viên như thế nào?
- Theo bài kiểm tra ABC, điều kiện "B" yêu cầu rằng, để phân loại một người lao động là nhà thầu độc lập, người lao động phải:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra