Nếu thông tin trên thông báo Đạo luật Phòng chống Trộm cắp Tiền lương thay đổi (ví dụ, mức lương tăng), nhà tuyển dụng phải thông báo cho nhân viên như thế nào?

Giải thích

Labor Code §2810.5(b) cho nhà tuyển dụng bảy ngày dương lịch kể từ khi có thay đổi để thông báo cho nhân viên bằng văn bản, trừ khi mọi thay đổi đã xuất hiện trên phiếu lương chi tiết được cấp kịp thời theo §226 hoặc trong một văn bản khác mà luật yêu cầu trong vòng bảy ngày. Ba mươi ngày không phải thời hạn của điều luật này. Hiểu bảy ngày là ngày làm việc là âm thầm kéo dài thời hạn mà cơ quan lập pháp đã viết là ngày dương lịch. Và §2810.5 không gắn thông báo với kỳ trả lương đầu tiên theo mức mới.